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휴먼조직론
김병섭
초록
이 책은 조직 이론을 몇 가지로 유형화하고 간단하면서도 많은 정보를
일관성 있게 담았다. 구조적 접근, 인적자원적 접근, 정치권력적 접근,
문화상징적 접근으로 나누어 정리하였다. 조직 현상을 접근 방법 중심으
로 이해하고 소개하였기 때문에 저자가 2000년에 발간한『조직의 이해와
관리』의 개정판이라고 볼 수 있다. [양장본]
일관성 있게 담았다. 구조적 접근, 인적자원적 접근, 정치권력적 접근,
문화상징적 접근으로 나누어 정리하였다. 조직 현상을 접근 방법 중심으
로 이해하고 소개하였기 때문에 저자가 2000년에 발간한『조직의 이해와
관리』의 개정판이라고 볼 수 있다. [양장본]
목차
목차 일부
제1편 조직 이해의 기초
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신...
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신...
목차 전체
제1편 조직 이해의 기초
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신제도론
제5편 인적자원적 접근
제13장 고전적 인간관계론
제14장 개인 수준의 인적자원론
제15장 집단 수준의 인적자원론
제6편 진단과 변화관리
제16장 조직진단
제17장 변화관리
참고 문헌
찾아보기
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신제도론
제5편 인적자원적 접근
제13장 고전적 인간관계론
제14장 개인 수준의 인적자원론
제15장 집단 수준의 인적자원론
제6편 진단과 변화관리
제16장 조직진단
제17장 변화관리
참고 문헌
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