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산업 및 조직심리학

Muchinsky, Paul M.

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자료유형단행본
개인저자Muchinsky, Paul M.
Culbertson, Satoris S.
유태용
서명/저자사항산업 및 조직심리학 / Paul M. Muchinsky ; Satoris S. Culbertson [공]지음 ; 유태용 옮김.
판사항제11판.
발행사항서울 : 시그마프레스, 2016.
형태사항xvi, 598 p. : 삽화, 초상화, 표 ; 25 cm.
원서명Psychology applied to work(11th ed.)
ISBN9788968666674
서지주기참고문헌(p. 540-585), 색인 포함
비통제주제어산업심리,조직심리,산업심리학,조직심리학
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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 서비스 매체정보
1 E496186 158.7 M9424p11유  중앙도서관/제2자료실(4F)/ 대출중 2022-12-09 예약가능
(1명 예약중)
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2 E496187 158.7 M9424p11유  c.2 중앙도서관/제2자료실(4F)/ 대출중 2022-12-07
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초록

『산업 및 조직심리학』은 산업 및 조직심리학 역사상 교재로 가장 많이 사용돼 온 책으로 산업 및 조직심리학의 과거와 현재를 다루고, 학생들이 이 학문의 미래를 볼 수 있게 한다

목차

목차 일부

1장 산업 및 조직심리학의 역사적 배경


2장 산업 및 조직심리학의 연구방법


3장 준거:의사결정을 위한 기준


4장 예측변인:심리평가


5장 인사결정





6장 조직학습


7장 직무수행관리


8장 조직과 조직 변화


9장 팀과 팀워크


10장 일터에서 정서, 태도, 행동


11장 직장 내 심리적 건강


12장 작업동기


13장 리더...

목차 전체

1장 산업 및 조직심리학의 역사적 배경


2장 산업 및 조직심리학의 연구방법


3장 준거:의사결정을 위한 기준


4장 예측변인:심리평가


5장 인사결정





6장 조직학습


7장 직무수행관리


8장 조직과 조직 변화


9장 팀과 팀워크


10장 일터에서 정서, 태도, 행동


11장 직장 내 심리적 건강


12장 작업동기


13장 리더십





용어해설


참고문헌


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저자소개

저자: Paul M. Muchinsky
저자 故 Paul M. Muchinsky 폴 뮤친스키는 코네티컷에서 태어나 그곳에서 자랐다. 게티스버그대학에서 심리학 학사학위를 받았으며, 캔자스주립대학교에서 산업 및 조직심리학 석사학위를, 퍼듀대학교에서 산업 및 조직심리학 박사학위를 받았다.
 
20년 동안 아이오와주립대학교에서 교수를 역임하였고 1993년에 그린즈버러에 있는 노스캐롤라이나대학교 경영학과의 Joseph M. Bryan 수훈교수(Distinguished Professor)가 되었다. 

2004년에 미국 산업 및 조직심리학회로부터 탁월한 산업 및 조직심리학 교재를 저술한 공로를 인정받아 학회에서 제정한 우수교육 공로상(Distinguished Teaching Contribution Award)의 첫 번째 수상자가 되었다. 

2008년에 게티스버그대학으로부터 명예박사학위를 받았다. 미국 산업 및 조직심리학회, 미국 심리학 교육학회, 미국 컨설팅심리학회, 미국 상담심리학회 등 미국 심리학회 4개 분과학회의 특별회원(fellow)이다. 

미국 심리학전문가협회가 수여하는 산업 및 조직심리 전문가 자격증과 면허를 가지고 있는 심리학자로서 산업 및 조직심리학의 다양한 분야에서 학문적 활동을 매우 활발하게 하였다.

이 책에 제시되어 있는 많은 사례와 개념에 관한 예들은 그가 전문적으로 자문을 해 온 경험에서 얻은 것이다. 산업 및 조직심리학자로 일하지 않는 여가시간에는 뉴욕 양키스의 열렬한 팬으로서 야구 경기를 즐겼다. 폐섬유증으로 2015년 9월 향년 67세로 별세했다.저자: Satoris S. Culbertson저자 Satoris S. Culbertson 새토리스 ‘토리’ 컬버트슨은 둘 다 미국 공군에서 근무한 부모님의 자랑스러운 딸로 미국 중서부에서 태어나 그곳에서 자랐다. 

센트럴 미주리대학교에서 심리학 및 홍보 전공 학사학위를 받았으며, 미주리주립대학교에서 산업 및 조직심리학 석사학위를, 텍사스 A&M대학교에서 산업 및 조직심리학 박사학위를 받았다.
 
박사 취득 후, 글로벌 리더십 솔루션 컨설팅 회사의 시카고 지사에서 컨설턴트로 근무했다. 그 후 다시 학교로 돌아와 위스콘신-리버폴스대학교에서 1년간 가르치고 캔자스주립대학교 심리학과 교수가 되었다. 

2012년 캔자스대학교 인문과학대학에서 주는 William L. Stamey 우수 강의상을 받았다. 현재는 캔자스주립대학교 경영학과 교수로 재직하고 있다. 

주요 연구관심사는 채용면접, 업무수행평가와 피드백, 일-가정 이슈, 판단 및 의사결정이며, 이러한 분야에 많은 논문을 게재하고 공동으로 저술한 여러 권의 책에서 많은 장을 집필하였으며,
미국 산업 및 조직심리학회 회원으로 활발하게 활동하고 있다. 산업 및 조직심리학자로 일하지 않을 때에는 남편 Jimmy, 두 아들 Matthew, Ryan과 즐거운 시간을 보낸다.


역자: 유태용

성균관대학교 경상대학 산업심리학과 졸업(학사)

성균관대학교 대학원 심리학과 졸업(석사)

아이오와주립대학교 대학원 심리학과 졸업(Ph.D., 산업 및 조직심리학 전공)

현재 광운대학교 산업심리학과 교수

광운대학교 디지털경영연구소 소장, 사회과학대학 학장(2010-2011, 2014), 

한국 산업 및 조직심리학회장(2008), 학술위원장, 제도위원장, 

한국 심리학회 국제담당 이사, 홍보이사, 선임이사 역임


주요 논문 
The incremental validity of honesty-humility over cognitive ability and the big five personality traits(2014). Human Performance, 27, 206-224. 

Psychometric properties of scores on the French and Korean versions of the HEXACO Personality Inventory(2004). Educational and Psychological Measurement, 64, 992-1006.

Impact of elaboration on socially desirable responding and the validity of biodata measures(2003). Journal of Applied Psychology, 88, 979-988.

Utility estimates of job performance as related to the data, people, and things parameters of work(1998). Journal of Organizational Behavior, 19, 353-370.

동료의 인상관리행동이 종업원의 조직 내 행동에 미치는 영향: 인상관리 동기의 매개효과와 내적 통제소재의 조절효과(2015). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제28권 제1호, 75-97.

직업정체성 척도개발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증(2014). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제27권 제4호, 617-642.

면접에서 지원자의 인상관리 전략이 성격 평정에 미치는 영향(2014). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제27권 제1호, 137-164. 


주요 저서
현대 심리학의 이해(공저, 2015, 학지사)

한국인의 일자리 선택과 직업가치(공저, 2015, 도서출판 그린) 

인적자원관리 프론티어(공저, 2007, 박영사)

직업심리 및 상담(공저, 2000, 학지사)
  

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