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조직행동론

Robbins, Stephen P.

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자료유형단행본
개인저자Robbins, Stephen P., 1943-
Judge, Tim
김양균
김태열
박기찬
윤석화
이덕로
서명/저자사항조직행동론 / Stephen P. Robbins ; Timothy A. Judge [공]지음 ; 김양균 [외]옮김.
발행사항[서울] : 한티에듀, 2021.
형태사항xxvi, 760 p. : 천연색삽화, 표 ; 28 cm.
원서명Organizational behavior(18th ed.)
ISBN9789813136878
일반주기 공옮긴이: 김태열, 박기찬, 윤석화, 이덕로
부록: 조직행동에 대한 연구
서지주기각 장마다 미주, 색인(p. [750]-760) 포함
비통제주제어조직행동론,조직행동
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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 서비스 매체정보
1 E559821 658.3 R6365o18김 중앙도서관/제2자료실(4F)/ 대출가능
2 E559822 658.3 R6365o18김 c.2 중앙도서관/제2자료실(4F)/ 대출가능

초록

목차 일부




조직행동론은 일반적으로 사람들의 성격, 인지, 태도와 행동 등의 개인 특성 변인과 직무 특성, 리더십, 조직문화, 조직 구조 등의 상황 특성 변인, 그리고 이러한 변인 간의 상호작용이 조직 내 개인, 작업 집단, 조직 전체의 성과에 미치는 영향을 연구한다. 


 조직행동론을 다루는 책 중에서 전 세계적으로 가장 많이 읽히고 있는 이 책을 통해 집단 ...

목차 전체




조직행동론은 일반적으로 사람들의 성격, 인지, 태도와 행동 등의 개인 특성 변인과 직무 특성, 리더십, 조직문화, 조직 구조 등의 상황 특성 변인, 그리고 이러한 변인 간의 상호작용이 조직 내 개인, 작업 집단, 조직 전체의 성과에 미치는 영향을 연구한다.


조직행동론을 다루는 책 중에서 전 세계적으로 가장 많이 읽히고 있는 이 책을 통해 집단 및 조직 전체의 성과에 미치는 구체적인 요인(집단행동, 동기부여, 리더십 등)을 더 깊이 이해하고, 일상생활과 직결된 다양한 이슈(의사결정과 의사소통, 갈등과 협상, 권력과 정치)에 대해 효과적인 해결책을 얻을 수 있을 것이다.


목차

목차 일부


제1부 서론
 제1장 조직행동이란 무엇인가 

제2부 개인
 제2장 조직의 다양성 
 제3장 태도와 직무만족 
 제4장 성격과 가치 
 제5장 지각과 개인적 의사결정 
 제6장 감정과 기분 
 제7장 동기부여 개념 
 제8장 동기부여: 개념에서 적용까지 

제3부 집단
 제9장 집단 행동의 기초 
 제10장 작업 팀의 이해 
 제11장 권력과 정치 
 제...

목차 전체


제1부 서론
 제1장 조직행동이란 무엇인가 

제2부 개인
 제2장 조직의 다양성 
 제3장 태도와 직무만족 
 제4장 성격과 가치 
 제5장 지각과 개인적 의사결정 
 제6장 감정과 기분 
 제7장 동기부여 개념 
 제8장 동기부여: 개념에서 적용까지 

제3부 집단
 제9장 집단 행동의 기초 
 제10장 작업 팀의 이해 
 제11장 권력과 정치 
 제12장 커뮤니케이션 
 제13장 리더십 
 제14장 조직구조의 기초 

제4부 조직 시스템
 제15장 조직문화 
 제16장 인사관리 정책과 관행 
 제17장 조직 변화와 스트레스 관리 
 제18장 갈등과 협상 

부록 조직행동에 대한 연구 
종합 사례 
찾아보기

저자소개



역자 : 김양균

경희대학교 경영학과 교수



역자 : 김태열

중국유럽국제비즈니스스쿨 인사조직학과 교수



역자 : 박기찬

인하대학교 아태물류학부 교수






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